职工持股平台-凯发官网入口首页

对员工实施股权激励时，可以直接给予员工公司股权，也可以成立一家持股平台作为母公司，员工直接在持股平台持股，因而间接持有公司股权。

为什么选择持股平台呢？原因有两点，一是为了公司股权稳定，二是便于大股东控制。

我们先看持股平台的定义。持股平台没有实际业务，只是为了分配股权而设立的有限合伙企业，当然也有有限责任公司、资管计划、信托计划的形式，但并不常见。有限合伙企业的股东也称为合伙人，分为普通合伙人（gp，general partner）和有限合伙人（lp，limited partner）。有限合伙人只有分红权和增值权，而将表决权委托给了普通合伙人。我们可以把持股平台看做普通合伙人代持股权，只要公司的大股东同时是持股平台的普通合伙人，他就完全拥有持股平台在公司所占股权对应的表决权。 

通过持股平台，大股东可以更方便地控制公司。当然，这样好处也是有代价的，有限合伙企业的普通合伙人要承担无限责任。这里的无限责任看似风险很大，事实上也可以规避，毕竟有限合伙企业是普通合伙人实际控制的，普通合伙人可以决定是否借款、抵押、担保，而且普通合伙人完全可以再成立一家有限责任公司，让这家公司担任有限合伙人企业的普通合伙人，将无限责任有限化。

职工持股平台设立凯发官网入口首页-凯发k8官网登录vip可以根据股权分红、股份减持或股权转让进行缴纳税收，对于大额减持、股转、分红持股平台可申请凯发官网入口首页-凯发k8官网登录vip一事一议，对于纳税额进行扶持，可以给到企业满意的扶持比例。


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